重案组第一季的观后感

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继续研究美剧,重案组这部剧的人员组成,个性,特长,很有意思。
1. 年龄,老中青三代。
2. 种族,白,黄,黑,有色。
3. 颜值,大众脸,很普通。
4. 对白,围绕剧情设计,似乎有一点美式幽默。
5. 行事风格,循规蹈矩和随性。
6. 职位,文职和特勤。
7. 职业经历,重案组外场指挥官,重案组外场特勤,重案组技术特勤,行动组新秀,纪律督查,文职警官。
8. 技能,枪械使用,现场勘察,搜集情报,询问嫌疑人,周边协作,整理证据,汇总报告,定罪谈判等。
9. 职业理念,务实和理想。

上述差异点为全剧制造了大量的冲突点,推动剧情向前发展。

重案组新任指挥官:
1. 长期经历为内部纪律督查,资历优秀,可以支撑指挥官角色。但没有重案组的工作经历,这是一个硬伤,无法立即得到重案组骨干的认同。
2. 循规蹈矩,这种行事风格无法得到重案组元老的认同。她制定的规则,直接导致犯罪嫌疑人员逃逸,唯一抓获的嫌疑人在现场被击毙,阻塞办案,相关规则无法得到重案组当前外场指挥官的认同,进而导致她本人无法得到认同。
3. 个人的优势在于,一方面,行事理念和领导高度一致,得到领导的高度支持。另一方面,得益于之前的工作经历,在询问嫌疑人,分析证据,梳理案件思路,指挥协调等方面,掌握相当的技能,具备相当的经验。此外,非常熟悉规则,善于利用规则,为案情服务。
4. 对情绪的控制非常到位,沟通协调能力很强。
5. 尊重差异,欣赏差异。

重案组外场指挥官:
1. 长期服务于重案组,经验老道,虽然年长,任然满腔热血,励志除恶扬善,有时不遵循规则。
2. 有时情绪化,但不影响工作。
3. 原本以为自动升职,结果需要接受空降兵接任指挥官的现实,同时接受与自己格格不入的新理念。

重案组技术特勤:
1. 应用各种工具,处理并提取情报。
2. 参与外场行动,询问嫌疑人。
3. 非常冷静,几乎不受情绪影响,不参与办公室政治。

重案组外场特勤:
1. 热血青年,行动能力强,作为主力参与外场行动。
2. 做事积极,有时犯二。

重案组文职:
1. 忠于职守,不参与办公室政治。
2. 搞定一切技术类器械的使用。

上级主管:
1. 强力推行新理念,改变重案组的现状。
2. 定义团队的业务目标和绩效目标,并提供必要的协助和支持。
3. 认同并利用规则。

启示:
1. 善于利用规则。在规则的框架内,闪转腾挪,充分利用规则,而不是受其制约,创造机会点,为团队目标服务,最大化团队绩效。
2. 走出舒适区,面对新岗位,应以积极心态面对挑战。
3. 接手新岗位,面对新挑战,这是正常现象。赢得尊重,站稳脚跟,在于差异化发挥自己的实力,有效、快速达成组织和个人的目标。



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